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Il fenomeno dei lavoratori dipendenti che abusano dei CCNNL, violando di fatto le disposizione dei loro contratti, in modo da non recarsi al lavoro; eccependo false od inesistenti prognosi per malattia è purtroppo in aumento.
Spesso tali cause sono anche da collegare al fatto che il dipendente svolge un secondo lavoro, fuori regola, creando così un grave danno economico all´azienda.
La M.E.S. Investigativa è in grado di svolgere accurate indagini, in piena conformità delle vigenti normative sulla privacy e dello "Statuto dei Lavoratori"; in modo tale da consentire all´azienda la produzione di prove da esibire nel caso di un giudizio per "licenziamento per giusta causa".
Personale specializzato, debitamente formato, è messo a disposizione di commercianti ed imprenditori i quali si sentano danneggiati da tale fenomenologia comportamentale.
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